Chế độ phúc lợi và Chính sách phát triển Nhân sự bền vững TECHPRO

TECHPRO trân trọng những giá trị do người lao động tạo ra và đóng góp cho doanh nghiệp, không phân biệt độ tuổi, giới tính, trình độ. Công ty quản lý và đánh giá người lao động theo năng suất và hiệu quả công việc, đem lại cơ hội công bằng cho tất cả các cán bộ, nhân viên trong quá trình làm việc, và tạo điều kiện để họ phát huy năng lực tối đa.

Chiến lược tuyển dụng và phát triển nguồn nhân sự:

• Thu hút và chào đón tất cả những ứng viên có mong muốn và năng lực làm việc trong môi trường năng động, tốc độ, sáng tạo và hiệu quả
• Quy trình tuyển dụng công bằng, dựa trên năng lực và khả năng đóng góp
• Tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, kết hợp hài hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của cán bộ, nhân viên
• Chú trọng đến công tác phát triển nguồn nhân lực thông qua việc triển khai hiệu quả chính sách đào tạo, nâng cao hiểu biết, trình độ nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên, ưu tiên tuyển dụng các vị trí lãnh đạo từ nguồn cán bộ tiềm năng nội bộ
• Khuyến khích và tài trợ cho người lao động tham dự các khóa đào tạo phù hợp với kế hoạch phát triển sự nghiệp của mỗi cá nhân và tạo cơ hội cho cán bộ trải nghiệm công việc khác nhau để thu nhập kiến thức thực tế
• Yêu cầu cán bộ lãnh đạo trực tiếp tham gia đào tạo chuyên môn cho cán bộ, nhân viên dưới quyền và phòng ban liên quan; Tổ chức các buổi tọa đàm mời diễn giả đến chia sẻ thêm những kỹ năng mới.

Quyền lợi của Người lao động và môi trường làm việc

Trong năm 2019, TECHPRO quyết tâm xây dựng và áp dụng chính sách phúc lợi để tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại với chế độ phúc lợi hợp lý, hài hòa giữa lợi ích của Công ty và người lao động. 

Chế độ làm việc

Công ty TECHPRO tổ chức làm việc 8 giờ/ngày, 5,5 ngày/ tuần (Cán bộ, nhân viên được hưởng chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ việc riêng có hưởng nguyên lương theo quy định của Luật Lao động)

Điều kiện làm việc

Với cam kết xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, Công ty đã bố trí văn phòng làm việc cho cán bộ, nhân viên rộng rãi, khang trang. Cán bộ, nhân viên được cấp phát trang thiết bị làm việc hiện đại, được kiểm tra sức khỏe định kỳ. Đối với cán bộ, nhân viên trực thuộc khối dịch vụ, Công ty trang bị đầy đủ đồng phục, phương tiện, thiết bị bảo hộ lao động, vệ sinh lao động.

Nội quy lao động

Công ty rất chú trọng xây dựng Nội quy lao động theo đúng quy định của Pháp luật.

Chế độ phụ cấp

• Phụ cấp điện thoại di động
• Phụ cấp công tác phí
• Hỗ trợ phương tiện đưa đón cán bộ, nhân viên đi công tác

Lương và bảo hiểm, phúc lợi

Công ty luôn duy trì mức lương cho cán bộ, nhân viên cao hơn so với mặt bằng lương chung của các doanh nghiệp trong cùng lĩnh vực trên thị trường.

Nhằm thu hút nhân tài, Công ty có chính sách lương đặc biệt cạnh tranh đối với các nhân sự giỏi, có nhiều kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan, một mặt để giữ chân cán bộ, nhân viên, mặt khác để “chiêu hiền đãi sĩ”, thu hút nhân lực giỏi từ nhiều nguồn khác nhau về làm việc cho Công ty

Việc trích nộp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Công ty thường xuyên rà soát điều chỉnh các chính sách phúc lợi, tạo thêm nhiều đãi ngộ thiết thực cho toàn thể cán bộ, nhân viên.

Các chính sách phúc lợi chính của Công ty gồm:

• Tặng quà vào những sự kiện quan trọng của mỗi cá nhân như sinh nhật, kết hôn, sinh con, được thăm hỏi, tặng quà khi ốm đau, vào các dịp lễ
• Tổ chức các hoạt động lễ hội, sinh hoạt tập thể, tổ chức cho cán bộ, nhân viên cùng gia đình đi tham quan, nghỉ mát
• Khen thưởng cho con em cán bộ, nhân viên đạt thành tích cao trong học tập, thể thao, nghệ thuật, tổ chức trại hè kèm các chương trình đào tạo kỹ năng sống cho các cháu
• Thành lập Quỹ Từ Thiện TECHPRO với chương trình TECHPRO – Chắp Cánh Ước Mơ, hàng năm đều tổ chức chương trình thiện nguyện chia sẻ với cộng đồng

Khen thưởng

Mọi cán bộ, nhân viên có thành tích, đóng góp vào hiệu quả hoạt động của bộ phận đều phải được ghi nhận, biểu dương và khen thưởng theo sự kiện, theo hàng quý và vinh danh hàng năm vào dịp tổ chức Lễ Kỉ Niệm Thành Lập Công Ty.